的博士. 南希·格拉斯米克领导学院

挑战现状 领导力的发展. 准备 未来的领导者.

伟大的领导力问题

由领导者开发,为领导者,博士. 南希Grasmick领导学院提供 为个人和组织提供价值驱动和强大的产品组合 这为任何级别的领导者在他们的职业生涯中创造了变革的结果 在所有的行业. 该研究所渴望对该区域和其他地区产生积极影响 通过结果产生和道德领导发展.

该研究所建立在bet356手机版对社区和商业参与的持续承诺的基础上 作为一个关键的区域资产——支持领导人才招聘, 发展和保留,让bet356手机版的州和地区繁荣.

bet356手机版对设计作品集的原则感到自豪:

  • 诚信和道德是bet356手机版创造持久、积极的一切的核心 对本地区及其他地区的影响
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  • bet356手机版相信“一刀切”的方法,在他们 在他们的旅程中推动他们前进,在个人和职业上
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  • bet356手机版为所有类型的个人和组织提供定制的解决方案 工业、商业模式、规模或地理

领导者为领导者设计.

建设转型研究所需要合作、密集和战略性 方法. 

125

来自全国各地的首席执行官、高级领导和领导力专家提供了意见

75+

区域组织参与发展进程

1

全面对外面向研究所,推动区域领导

满足有远见的

学博士. 格拉斯米克富有远见的领导推动了研究所的发展.

 

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南希Grasmick

 

是什么让bet356手机版与众不同

项目管理

bet356手机版是skills-focused

bet356手机版重视发展成熟的技能. 在“是什么”或“是什么”之外建立“如何” “为什么”是bet356手机版培养出与众不同的成功领导者的关键方法.

不同的人群

bet356手机版是基于

成为一个变革型的领导者植根于个人和专业的价值观 行为. 该研究所致力于提升重视道德核心价值的领导者, 韧性、自我意识、执行力和奉献精神.

商务会议

bet356手机版创造变革者

对结果的关注推动了该研究所的工作,以帮助专业人士发现、理解 发展他们的优势,为商业带来可衡量的和实质性的变化, 组织及地区.

即将来临的事件

 

 

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